• Comprendre les fondamentaux de la gestion dynamique des ressources humaines
• Acquérir des compétences pour recruter, développer et retenir les talents
• Apprendre à gérer la performance et la motivation des employés
• Maîtriser les techniques de gestion du changement organisationnel

Ce programme s’adresse à:

• Les professionnels des ressources humaines souhaitant développer leurs compétences en gestion dynamique des ressources humaines
• Les managers et les responsables RH souhaitant améliorer leur gestion des talents et de la performance
• Les consultants en ressources humaines et les conseillers d’entreprise

• Notre méthode pédagogique combine un peu d’exposés théoriques et beaucoup de cas pratiques.
• Le retour sur investissement est maximum car nos formations mobilisent les apprenants autour de méthodes et techniques immédiatement applicables et mesurables.

Module 1 : Introduction à la gestion dynamique des ressources humaines

• Les concepts fondamentaux de la gestion dynamique des ressources humaines
• Les enjeux et les défis de la gestion des ressources humaines
• Les méthodes pour planifier et évaluer les compétences et les talents des employés

Module 2 : Recrutement et développement des talents

• Les méthodes pour recruter et sélectionner les meilleurs candidats
• Les techniques pour développer les compétences et les talents des employés
• Les outils pour gérer la formation et le développement professionnel des employés

Module 3 : Gestion de la performance et de la motivation

• Les méthodes pour évaluer la performance des employés et gérer les sous-performants
• Les techniques pour motiver et récompenser les employés performants
• Les outils pour gérer les récompenses et les avantages des employés

Module 4 : Gestion du changement organisationnel

• Les méthodes pour gérer le changement organisationnel
• Les techniques pour impliquer les employés dans le changement organisationnel
• Les outils pour communiquer et faire face à la résistance au changement

Module 5 : Gestion de la diversité et de l’inclusion

• Les concepts clés de la gestion de la diversité et de l’inclusion
• Les techniques pour gérer la diversité culturelle, générationnelle et de genre
• Les outils pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux