DEC04 - Améliorer la qualité de la saisie des données RH et la compréhension de son impact - 2026

Assistants RH

Chargés de ressources humaines

Gestionnaires RH

Responsables administratifs

Personnel en charge de la gestion des dossiers du personnel et des outils RH

Présentations illustrées et interactives

Études de cas théoriques

Exercices de réflexion et échanges pratiques

Supports pédagogiques clairs et structurés

Module 1 : Comprendre les enjeux de la qualité des données RH

• Rôle stratégique des données dans les processus RH.
• Conséquences des erreurs sur l’organisation.
• Importance de la fiabilité et de la cohérence.

Module 2 : Bonnes pratiques de saisie et de structuration des données

• Règles de base pour une saisie correcte.
• Normalisation et uniformisation des informations.
• Organisation et classement des données RH.

Module 3 : Contrôle, vérification et mise à jour des informations RH

• Techniques simples de vérification.
• Gestion des modifications et mises à jour.
• Approche systématique pour réduire les erreurs.

Module 4 : Impact des données RH sur la performance de l’organisation

• Influence sur la paie, les contrats et la gestion administrative.
• Rôle des données dans la planification RH et la prise de décision.
• Contribution à l’efficacité globale des processus internes.

Aucune maîtrise technique particulière n’est exigée.

Avoir une expérience basique en environnement administratif ou RH est suffisante.