Sensibiliser aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères pour mieux communiquer en situation d'encadrement
- Apports théoriques illustrés par des exemples concrets.
- Études de cas inspirées de situations réelles des participants.
- Travaux de groupe, jeux de rôle et mises en situation.
- Échanges d’expériences et retours personnalisés du formateur.
- Les hommes dans les Organisations
- Le management d'équipes
- Les Pratiques de la gestion des ressources humaines
- Droit social