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Double attestation marocaine & française

CDP04 - Psychologie du changement des comportements : les freins et leviers du changement organisationnel - 2026

Domaine Coaching et Développement Personnel

Certifiante
(4.5)/5 (42 avis)

Français

Maroc - CIFpro-Maroc

Certifiante

Détail de formation

Référence

CDP04

Durée

2 semaines

Type

Présentiel

Prix

4900.00

Pays

Maroc - CIFpro - Maroc

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Catalogue 2026

CIFpro - Catalogue Formation 2025

Description

Cette formation vous permettra de maîtriser la psychologie du changement des comportements pour faciliter le changement organisationnel.

Les modules sont conçus pour fournir des compétences pratiques et des études de cas concrets.
  • Comprendre les principes de la psychologie du changement.
  • Maîtriser les techniques de gestion des freins et leviers.
  • Apprendre à faciliter le changement organisationnel.
  • Développer des compétences en gestion du changement.
Managers, responsables RH et professionnels du changement organisationnel.
  • Alternance théorie/pratique pour un apprentissage interactif.
  • Études de cas et mises en situation pour une application concrète.
  • Exercices pratiques et ateliers pour renforcer les compétences.
  • Échanges et discussions pour favoriser l’interaction.
  • Évaluation continue pour mesurer la progression
Module 1 : Principes de la psychologie du changement
  • Introduction à la psychologie du changement.
  • Techniques de gestion des comportements.
  • Études de cas pratiques.
Module 2 : Freins et leviers du changement
  • Identification des freins.
  • Techniques de gestion des leviers.
  • Études de cas pratiques.
Module 3 : Facilitation du changement
  • Techniques de facilitation.
  • Gestion des interactions.
  • Études de cas pratiques.
Module 4 : Gestion du changement
  • Planification du changement.
  • Gestion des ressources.
  • Études de cas pratiques.
Aucun prérequis spécifique.

Les Sessions

Session 1
Du 16 février 2026 au 27 février 2026

Session 2
Du 22 juin 2026 au 03 juillet 2026

Session 3
Du 26 octobre 2026 au 06 novembre 2026

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