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MLRH14 - Politique de rémunération dans l'entreprise : outils de fidélisation et de motivation des salariés - 2026

Domaine Management, Leadership et Ressources Humaines

Certifiante
(4.7)/5 (55 avis)

Français

Maroc - CIFpro-Maroc

Certifiante

Détail de formation

Référence

MLRH14

Durée

2 semaines

Type

Présentiel

Prix

4900.00 €

Pays

Maroc - CIFpro - Maroc

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Catalogue 2026

CIFpro - Catalogue Formation 2025

Description

Cette formation vous permet de mettre en œuvre et suivre un Plan de Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO) pour optimiser les ressources humaines. Elle couvre les enjeux, la mise en œuvre, le suivi, et l'optimisation des ressources.

Les participants apprendront à améliorer la gestion des ressources humaines dans leur organisation.
  • Comprendre les enjeux du PGMO
  • Mettre en œuvre un PGMO
  • Suivre et évaluer les performances
  • Améliorer la gestion des ressources humaines
Responsables RH, managers, consultants
  • Alternance théorie/pratique pour un apprentissage interactif.
  • Études de cas et mises en situation pour une application concrète.
  • Exercices pratiques et ateliers pour renforcer les compétences.
  • Échanges et discussions pour favoriser l’interaction.
  • Évaluation continue pour mesurer la progression
Module 1 : Introduction au PGMO
  • Contexte et enjeux
  • Principes de base
  • Impact sur les organisations
Module 2 : Mise en œuvre du PGMO
  • Planification des actions
  • Gestion des ressources
  • Surveillance et mesure
Module 3 : Suivi et évaluation
  • Indicateurs de performance
  • Communication et reporting
  • Amélioration continue
Module 4 : Optimisation des ressources
  • Stratégies d'optimisation
  • Engagement des parties prenantes
  • Capitalisation des bonnes pratiques
Aucun prérequis spécifique

Les Sessions

Session 1
Du 27 avril 2026 au 08 mai 2026
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Session 2
Du 14 septembre 2026 au 25 septembre 2026
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