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MLRH14 - Politique de rémunération dans l'entreprise : outils de fidélisation et de motivation des salariés - 2026

Domaine Management, Leadership et Ressources Humaines

Certifiante

(4.7)/5 (5 avis)

Français

Maroc - CIFpro-Maroc

Certifiante

Référence

MLRH14

Durée

2 semaines

Type

Présentiel

Prix

4900.00 €

Pays

Maroc - CIFpro - Maroc

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CIFpro - Catalogue Formation 2025

Description

Cette formation vous permet de mettre en œuvre et suivre un Plan de Gestion de la Main d’Œuvre (PGMO) pour optimiser les ressources humaines. Elle couvre les enjeux, la mise en œuvre, le suivi, et l'optimisation des ressources.

Les participants apprendront à améliorer la gestion des ressources humaines dans leur organisation.

Comprendre les enjeux du PGMO
Mettre en œuvre un PGMO
Suivre et évaluer les performances
Améliorer la gestion des ressources humaines

Responsables RH, managers, consultants

Alternance théorie/pratique pour un apprentissage interactif.
Études de cas et mises en situation pour une application concrète.
Exercices pratiques et ateliers pour renforcer les compétences.
Échanges et discussions pour favoriser l’interaction.
Évaluation continue pour mesurer la progression

Module 1 : Introduction au PGMO

Contexte et enjeux
Principes de base
Impact sur les organisations

Module 2 : Mise en œuvre du PGMO

Planification des actions
Gestion des ressources
Surveillance et mesure

Module 3 : Suivi et évaluation

Indicateurs de performance
Communication et reporting
Amélioration continue

Module 4 : Optimisation des ressources

Stratégies d'optimisation
Engagement des parties prenantes
Capitalisation des bonnes pratiques

Aucun prérequis spécifique

Les Sessions

Session 1

Du 05 janvier 2026 au 16 janvier 2026

Inscrivez-vous à cette Session

Session 2

Du 27 avril 2026 au 08 mai 2026

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Session 3

Du 14 septembre 2026 au 25 septembre 2026

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