Cette formation s’adresse à :

Agents de l’administration publique (fonctionnaires, cadres, inspecteurs).

Responsables de la conformité, de l’audit ou du contrôle interne.

Personnels d’autorités portuaires, douanières ou fiscales.

Responsables d’ONG, de projets ou de programmes financés par des bailleurs.

Responsables des ressources humaines, financiers ou juridiques.

Tout professionnel souhaitant renforcer la culture de l’intégrité au sein de son organisation.

La formation repose sur une approche participative et accessible à tous :

Présentation claire et illustrée des concepts clés.

Études de cas inspirées de situations réelles.

Exercices pratiques et échanges d’expériences entre participants.

Supports synthétiques et outils simples à réutiliser en milieu professionnel.

Module 1 : Comprendre la corruption

• Définir la corruption et les actes assimilés (pot-de-vin, favoritisme, conflit d’intérêts, etc.).
• Identifier les domaines professionnels à risque.
• Reconnaître les impacts de la corruption sur l’organisation et la société.

Module 2 : Prévenir les pratiques de corruption

• Mettre en place des mesures internes de prévention (codes de conduite, contrôles de base).
• Promouvoir l’éthique au quotidien dans les décisions et comportements.
• Favoriser un environnement de travail transparent.

Module 3 : Détecter et réagir face aux cas suspects

• Signes et alertes de situations à risque.
• Mécanismes de signalement et de traitement des alertes.
• Rôle des acteurs internes dans la détection (managers, RH, auditeurs).

Module 4 : Initiation à l’investigation

• Étapes simples d’une investigation en interne.
• Rassembler les informations utiles sans compromettre les droits des personnes.
• Collaborer avec les organes de contrôle ou les autorités compétentes.

Aucune connaissance technique préalable n’est exigée. La formation est ouverte à tout professionnel souhaitant mieux comprendre les enjeux de l’éthique et de la lutte contre la corruption.